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  • 廿五載風華正茂 新鮮人躬逢其盛 —金鵑公司2018年新鮮人培訓

    廿五載風華正茂  新鮮人躬逢其盛

    ——金鵑公司2018年新鮮人培訓


            參加2018年新鮮人入職培訓的小伙伴們是幸運的,趕上了25年一遇的時機。

            8月6日培訓開課,金鵑公司總經理陳鋼上了第一課《成為一名金鵑人》。陳總為小伙伴們介紹了金鵑的發展歷程,詳解了金鵑的企業價值觀,倡導“元宵型”的企業文化:所有的人都要做“元宵”的面,緊緊圍繞里面的“餡”,也就是企業的核心競爭力。成為金鵑人,就要有血性,有闖勁;成為金鵑人,就要求名求利,就要有成就感;成為金鵑人,就要目標清晰、動作分解、執行到位;成為金鵑人,就要學習、學習、再學習。

            金鵑公司副總經理金琦帶來的課程是《職業規劃和時間管理》。金總現身說法,結合生活目標和職業目標,細致分析了職場規劃的諸多方面,提出了許多職場上的忠告,對大家的職業發展給出了中肯的建議,也寄予了很大的期望。

            接下來是專業課程的學習?!秾崙鹗袌鰻I銷》以金鵑經典案例和最新實戰案例為教材,點明市場營銷的本質是比競爭對手更好地滿足消費者的需求?!陡覇柭吩诤畏健窂膫鞑W和營銷學基礎出發,介紹了媒體的特性,媒介企劃的基本方法?!稑I務開發知識》既講授了業務開發的技能技巧,也傳授了做人做事之道。老師們貢獻的干貨多多,學員們獲取的收益多多。

            8月8日恰逢金鵑公司成立25周年紀念日。課程告一段落后,黨群人力資源部組織了優秀員工和資深員工的代表與學員們進行了座談交流,大家暢所欲言,知無不言,討論的話題涉及企業文化活動,各事業部之間的溝通融合,公司資源的整合推廣等等,解答了疑問,也提出了不少好的建議。作為培訓的收官環節,各組做了主題呈現,最終“看見·洞見隊”獲得了最佳團隊獎。

            在8月8日這個特殊的日子,有20位金鵑新伙伴完成了培訓課程,收獲了結業證書,收獲了感悟和成長。


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